
Сәлем! Я Нурсултан, но обычно все зовут меня просто Нурик. Я из Казахстана.
Прежде чем вы начнёте пользоваться моими скриптами, думаю, вам стоит знать, откуда они взялись. Вот часть моей истории, о которой я обычно не рассказываю.
Мне было 24. Из‑за пандемии весь мир встал. На счету был ноль, кредитки — выбраны до лимита, а мы с женой жили на продуктовые талоны (food stamps — помощь правительства США семьям, которым не хватает денег на еду).
Дропшиппинг −800 $ · Amazon FBA −1 200 $ · криптовалюта −500 $.
Я пробовал всё, что обещал интернет. Каждая идея «лёгких денег» забирала деньги, которых у меня не было.
Однажды ночью я сидел с выпиской в руках и думал:
«Может, мне просто не суждено добиться успеха».
Потом я разобрался, как рекрутеры на самом деле находят людей для компаний: ищут сами, пишут напрямую, хорошо представляют человека и пользуются скриптами. Никто из них не ждёт откликов: они сами идут и находят. И я сделал то же самое — для себя.
Компания из Вирджинии предложила мне 15 $ в час — около 2 400 $ в месяц, удалённо, из дома. Больше, чем я когда‑либо зарабатывал. Первая выплата — 1 200 $, прямым переводом на счёт. Я позвонил жене. Мы оба плакали.
На второй месяц я закрыл первую кредитку. На третий у жены тоже появился доход. На шестой долгов не осталось, и продуктовые талоны нам были уже не нужны.
У меня своя рекрутинговая команда — Recrutu. Мы подобрали для компаний из США 320+ специалистов — из Казахстана, Узбекистана, Индии, Филиппин и других стран. Я зарабатываю больше 10 000 $ в месяц.
Мои результаты не типичны. Я делюсь цифрами, чтобы показать, с чего всё началось, а не чтобы обещать, сколько заработаете вы.
Результаты индивидуальны и не являются типичными. Они зависят от ваших навыков, усилий и рынка.
На этом вопросе — «А что, если я просто… стану рекрутером для самого себя?» — и построен набор.
Здесь записан весь метод моей команды. Как себя подать. Кому писать. Что сказать сначала, что потом и что отвечать на собеседовании. Теперь вы можете сделать это сами — и искать удалённую работу в компании из США. Без рекрутера. Только вы, ноутбук и правильные слова.
Я начинал в Атланте. Но метод рассчитан на тех, кто живёт за пределами США: в наборе есть фильтр компаний в США, которые уже сотрудничают со специалистами из других стран, скрипт про разницу во времени и готовый ответ на вопрос «Why should we work with someone overseas?». А моя команда подобрала для компаний из США 320+ специалистов — из Казахстана, Узбекистана, Индии, Филиппин и других стран.*
*Специалистов подобрала наша рекрутинговая команда Recrutu. Это цифра Recrutu, а не результат набора. Покупка набора не включает подбор или трудоустройство. Результаты индивидуальны и не являются типичными. Они зависят от ваших навыков, усилий и рынка.
Не нужно сначала опускаться до нуля. Нужна просто карта.




250+






«Аида всегда в сети, хорошо, развёрнуто, понятно отвечает.Амир · участник VIP · о поддержке в программе VIP
«…весь процесс был понятным и быстрымДиас · участник VIP · Казахстан · о сопровождении нашей командой Recrutu в программе VIP
«Ни о чём не жалею.Гэвин · участник VIP
«Всё было чётко организовано и внушало доверие…Камилла · участница VIP
«…индивидуальные занятия помогли мне почувствовать, что я не однаМария · участница Elite (индивидуальное наставничество 1:1)
«…от неуверенности — к ясному плану на будущее, который меня вдохновляет.Айбике · участница VIP
«Сообщество очень полезное, там всегда поддержат и помогут.Бекболот · участник VIP
«Я вижу свой прогресс шаг за шагом.Зарина · участница VIP



















